工作十年辞职,单位会给赔偿吗?

工作十年辞职,单位是否赔偿需视情况。依据《劳动合同法》,非过失性辞退可要求经济补偿,违法辞退可要求双倍赔偿,过失性辞退则无赔偿。未及时处理可能导致合法权益受损。
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辞职赔偿视情况。操作如下:1.确认辞退性质(非过失、违法、过失);2.非过失性辞退,要求单位按工作年限支付经济补偿;3.违法辞退,要求双倍赔偿;4.过失性辞退,无需赔偿。及时咨询律师以维护权益。
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工作十年辞职的赔偿问题,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍不满意可提起诉讼。
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