公司未停社保导致产生额外费用，这合法吗？
宁波市镇海区律师
2025-03-31
公司全额扣除社保费用不合法。依据《社会保险法》，单位应按比例缴纳社保，不得全额从员工工资中扣除。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司扣社保费用不合法。处理方式：1.与公司沟通，要求按法律规定缴纳社保并退还多扣费用；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、社保缴纳记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司赔偿损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未停社保导致额外费用，常见处理方式是协商或诉讼。应先与公司协商，要求合理分担费用；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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