15岁是否可以自愿去做学徒？

15岁未成年人一般不可以自愿去做学徒。分析说明：从法律角度来看，根据《中华人民共和国劳动法》第十五条以及《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条的规定，禁止任何组织或者个人招用未满十六周岁的未成年人，除非是国家另有规定的情况，如文艺、体育和特种工艺单位招用并保障其接受义务教育的权利。因此，15岁未成年人一般不可以做学徒，即使是自愿的也不行。提醒：若雇主非法招用童工，或未成年学徒从事的工作内容有害健康、危险或高强度劳动，这表明问题比较严重了，应及时向劳动监察部门举报或寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：从法律角度来看，针对15岁未成年人想要做学徒的情况，不同处理方式下的具体操作如下：1.若选择与雇主沟通：*明确告知雇主关于禁止招用童工的法律规定；*强调未成年人的身心健康和受教育权利应得到保障；*协商寻找适合未成年人的合法工作机会或培训途径。2.若选择提醒雇主遵守规定：*指出雇主需遵守的国家关于招用未成年人的特殊规定；*要求雇主提供必要的劳动保护措施，确保未成年人的安全与健康；*监督雇主是否保障了未成年人的受教育权利。3.若选择监护人加强监护：*监护人应了解并遵守关于未成年人保护的法律规定；*加强对未成年人的教育和引导，防止其非法从事学徒工作；*若发现未成年人非法从事学徒工作，应及时向有关部门举报并寻求帮助。在处理此类问题时，应始终将未成年人的权益保护放在首位，确保其身心健康和受教育权利得到充分保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，对于15岁未成年人想要做学徒的情况，常见的处理方式包括：1.与雇主沟通，明确法律规定，确保工作内容合法且适合未成年人；2.若雇主坚持招用，可提醒其需遵守国家关于招用未成年人的特殊规定，并保障未成年人的合法权益；3.监护人应加强对未成年人的监护，防止其非法从事学徒工作。选择不同处理方式时，应综合考虑未成年人的年龄、身心健康、工作性质及潜在风险等因素，确保选择最有利于未成年人权益保护的方式。