他们以此为由算我自动离职，这合规吗？
宁波市镇海区律师
2025-04-27
公司此举不合规。依据《劳动合同法》，公司无权因员工拒绝调动而视为自动离职。若公司强行执行，可能面临法律诉讼，需支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无权这样做。操作建议：1.与公司沟通，表达不愿调动的意愿，并询问调动原因；2.若沟通无果，公司仍坚持，可收集证据，如劳动合同、调动通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼。
下一篇：暂无 了