监理公司突然辞退我，我该怎么办？

监理公司无故辞退违法，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，用人单位无正当理由解除劳动合同属违法，劳动者有权申请劳动仲裁，要求继续履行合同或支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿金无法追回。
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被无故辞退可申请劳动仲裁或协商。选择劳动仲裁需准备相关证据，通过法律途径维权；协商则可与用人单位直接沟通，寻求和解方案，根据具体情况灵活选择。
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被辞退可仲裁或协商。1.申请劳动仲裁：收集工作证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委员会提交申请，要求继续工作或获赔。2.与公司协商：尝试与公司沟通，了解辞退原因，争取合理补偿或重新上岗机会。3.寻求法律援助：若自己处理困难，可找律师或法律援助机构帮助，确保权益得到保护。