下班后老板要求打扫卫生合法吗

下班后老板要求打扫卫生需视情况而定，如违反公司规定或劳动合同则不合法。根据《劳动法》，员工应服从单位规章制度，但下班后打扫卫生需考虑是否超出职责范围。若老板强制且不合理，员工可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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针对老板下班后要求打扫卫生，处理方式有协商、拒绝或申请劳动仲裁。应先与老板沟通协商，明确职责范围；若不合理可拒绝，并保留证据；若产生纠纷，可申请劳动仲裁来维护权益。
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下班后打扫卫生需视情况。1. 如是职责内或合同有约定，应服从安排；2. 如非职责且合同无约定，可与老板沟通，表达不合理性；3. 老板强制要求，可拒绝并保留证据，如聊天记录、邮件等；4. 若因此产生纠纷，可向劳动仲裁部门申请调解，维护自身权益。