是否合法，与劳动法8小时规定相悖吗？

每天工作10小时以上可能不合法，需具体判断。依据《劳动法》，国家实行8小时工作制，超出可能构成加班，需支付加班费。长期过度加班有害健康，影响工作效率和员工权益。
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工作时间超8小时，常见处理为申请加班费或调整工时。若公司违法延长工作时间，可选择劳动仲裁或诉讼维权。具体方式需根据合同和公司政策选择。
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工作超10小时不合法。处理方式：1.与雇主沟通，要求按《劳动法》执行8小时工作制；2.若沟通无果，收集加班证据，申请劳动仲裁；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。