不交社保，我可以随时走人吗

不交社保，员工有权反映并解约要求赔偿。根据《劳动法》和《社会保险法》，公司不交社保违法，员工可向劳动行政部门投诉，要求单位补缴，同时提出解除劳动合同并索赔经济补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，无法享受社保待遇。
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不交社保，员工可选择反映、解约或仲裁。面对公司不交社保，员工应首先向劳动行政部门反映，督促单位改正；若单位拒不改正，员工可提出解除劳动合同并要求赔偿，或通过仲裁诉讼维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。
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不交社保，员工可维权。操作如下：1.向劳动行政部门投诉，要求监督单位缴纳社保；2.若单位不改正，员工可书面通知单位解除劳动合同，并依据《劳动法》要求经济补偿；3.如协商无果，可准备相关证据提起劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。