当兵前已签劳动合同，是否需要提前离职？

当兵前已签劳动合同，不需提前离职，但需依法通知。根据《劳动合同法》，劳动者解除合同需提前通知用人单位，试用期内提前三天，转正后提前三十日。若未按规定通知，可能影响劳动关系及后续就业。严重者，用人单位可追究法律责任，要求赔偿因未提前通知造成的损失。
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已签劳动合同欲当兵，可提前通知离职或协商解除。选择离职方式时，若处于试用期内，应提前三天书面通知；若已转正，则需提前三十日。同时，也可与用人单位协商，看是否能通过支付违约金等方式提前解除合同，以便顺利入伍。
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当兵前签合同，不需提前离。具体操作：1.试用期内，提前3天书面通知用人单位离职意向；2.转正后，需提前30天书面通知，并说明离职原因及时间；3.若遇用人单位违法行为，如未支付工资等，可随时通知解除，并保留证据维权；4.与用人单位协商，看是否能灵活处理合同问题，以便顺利服兵役。