公司为员工申请的生育津贴归员工所有吗?

生育津贴归员工所有，由公司代为申请并发放。根据《生育保险条例》，生育津贴是国家给予生育员工的物质帮助，先发给单位，再由单位发放给员工。若公司不及时发放，将影响员工权益，可能引发劳动争议。
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生育津贴归员工。具体操作：1. 公司需按国家规定为员工申请生育津贴；2. 津贴到账后，公司应及时发放给员工；3. 如津贴低于员工工资，公司需补齐差额；4. 确保整个流程合法合规，避免损害员工权益。
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处理生育津贴归属问题，常见方式为确认津贴归属并按时发放。公司应明确生育津贴为员工所有，按照国家规定流程申请并及时发放给员工，避免引发不必要的法律纠纷。