调岗降薪后想辞职,能申请补偿金吗?

能申请补偿金。依据《劳动法》,单位无故调岗降薪违法,听力职业禁忌更需合理对待。若不及时处理,可能导致权益受损,影响职业生涯。
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常见处理方式为投诉或协商。应先与单位沟通,协商无果后再向劳动部门投诉,确保权益得到保障。根据具体情况选择合适方式。
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可申请补偿。操作如下:1.与单位沟通,表达不满并寻求解决方案;2.收集调岗降薪证据,如邮件、通知等;3.若沟通无果,向劳动部门投诉,并提交证据;4.等待调查处理,必要时寻求法律援助。
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