公司养老金未缴纳，我应该怎么做？

公司未缴纳养老金，你可要求公司补缴或投诉。分析：公司未给员工缴纳养老金是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位无故不缴纳社会保险费，将受到法律的制裁，包括责令限期缴纳、加收滞纳金、罚款等措施。提醒：当公司拒绝缴纳或长期未补缴养老金时，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助或向劳动保障行政部门投诉，以维护自己的合法权益。
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具体操作：-**与公司协商**：明确要求公司立即办理养老金补缴手续，并为本人补缴未缴纳的保险费。注意保留沟通记录作为证据。-**向劳动保障行政部门投诉**：提供公司未缴纳养老金的相关证据，如工资条、社保查询记录等。劳动保障行政部门将责令公司限期改正，并可处以罚款。-**申请劳动仲裁或提起诉讼**：在知道公司未为自己缴纳基本养老保险费后的60日内，或在与公司解除、终止劳动合同后的60日内，向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。如对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需提交充分的证据来证明自己的权益受到侵害。以上操作均需遵循法律程序，注意保留相关证据和注意法定的时效期限。
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处理方式：从法律角度来看，针对公司未缴纳养老金的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动保障行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择建议：-如果公司只是暂时未缴纳或存在误解，建议首先与公司协商，明确要求补缴。-如果公司拒绝补缴或未予回应，可向劳动保障行政部门投诉，寻求行政救济。-若投诉无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。