团体意外险应该是公司支付还是员工个人支付？
宁波市镇海区律师
2025-04-05
团体意外险应由公司支付。依据《劳动法》等规定，团体意外险属单位福利，不应由员工个人承担。若公司未支付，可能导致员工权益受损，影响员工工作积极性和公司形象。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
团体意外险处理方式是单位投保。如公司未提供，员工可与公司协商或寻求法律援助。选择方式时，应优先考虑协商解决，无法协商时再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
团体意外险公司付。具体操作：1.确认保险类型，团体险则公司应支付；2.如公司未支付，先与公司人力或财务沟通；3.沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.保留相关证据，如工资单、保险合同等，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
团体意外险处理方式是单位投保。如公司未提供，员工可与公司协商或寻求法律援助。选择方式时，应优先考虑协商解决，无法协商时再采取法律手段。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
团体意外险公司付。具体操作：1.确认保险类型，团体险则公司应支付；2.如公司未支付，先与公司人力或财务沟通；3.沟通无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.保留相关证据，如工资单、保险合同等，以备不时之需。
下一篇：暂无 了