公司给员工打折发工资是否合法？

公司给员工打折发工资需视情况而定。依据《中华人民共和国劳动法》，无故打折工资违法，劳动行政部门可责令支付工资、补偿及赔偿。若公司无故打折，可能影响员工权益，造成劳动纠纷，甚至引发法律诉讼。
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处理公司打折发工资问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可向劳动局投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司打折发工资应对如下：1.若认为工资被无故打折，先与公司协商，要求合理解释或补足差额。2.协商不成，收集证据，如工资条、合同等，向当地劳动局劳动监察部门投诉。3.若投诉未解决，可考虑申请劳动仲裁，维护自身合法权益。